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澳门银河手机 - 咨询心理学系 - 概述和任务书

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传真:608 /265-3347

电子邮件: counpsych@education.wisc.edu
联系表
 

概观
 

澳门银河app - 心理辅导的麦迪逊部门的顾问和咨询心理学家认可的APA和国际知名的培训计划。该部门提供科学(MS)和哲学(博士)学位的医生掌握学生的每年经过精心挑选的。这两个课程的毕业生去了上高度不同的职业,其中包括学术指导,科研,临床实践以及咨询和行业地位。

两者均由部门提供的学术课程,努力融入多元文化和多样性的每一个过程方面。该部门的教师和研究生相对于他们的个人态度,信仰和文化,影响如何影响他们与客户或患者的工作,致力于不断自我反省。在部门经常课程作出审查和其他文化的观点分析,这些观点是如何从特定的世界观产生的空间。在2005年,该部门是由美国心理协会授予suinn少数成就奖在少数族裔学生的招募,保留和毕业的卓越表现,并在2006年荣获该奖项“年度部门”从美国心理协会研究生(apags),以表彰其对研究生,优于关注学生的需求和优良的师生关系的承诺。 

该部门一直致力于通过其不断发展的宣传活动和合作伙伴的网络,以提供其广泛的专业知识和正在进行的研究成果以个人世界各地。教师和学生经常支持和组织社会正义会议和努力推动社会的各个方面的平等。在2007年,该部开设了一个独立的心理辅导培训诊所给个人提供低成本和多语种服务需求,同时采用先进设备,最先进的数字录音设备,以培养未来的心理提供商。 2010年8月,这个部门接受了其在新改建教学楼,对推广,研究和教学提供了额外的资源位置。

了解有关我们的节目和其他的认证信息,请联系:

美国心理协会

在鉴定澳门银河app

750一街NE华盛顿20002

202-336-5979

 

部门的使命和多元文化/多样性声明

博士学位的咨询心理学坚持以培训科学家,医生模型,由美国心理协会获得完全批准这样。该计划的目的是完全传统的心理咨询和理论联系实际和心理辅导的专业研究能力的实质性发展相结合。

该计划致力于营造一个学习的是荣誉的程序:

  • 尊严和尊重的老师,学生和专业的心理消费
  • 在心理学的应用创新是基于严格的科学方法
  • 在努力提高个人€牛逼的生活和他们生活的社区心理辅导的实践
  • 实证问题,利用心理学的基本结构配方
  • 新的知识,通过文字和口头表达传播在本地完成,国家和国际
  • 有关心理辅导的教学和实践界的道德原则和法律原则

因为我们的心理辅导方案强调多元文化和多样性辅导心理学的整合,我们赞同“关于多元文化的教育和培训,研究,组织变革的指导方针,实行心理学家”美国心理协会的。这些准则是基于的前提是因为美国人口日益多样化,文化中心和民族合适的服务是必要的。特别是,心理学家和心理学家在训练必须:

  • 认识到,文化的生命,他们可能持有的态度和信念,可以产生不利影响他们的看法和互动与个人谁是民族和种族的不同从自身做起
  • 认识有关民族和种族不同个体多元文化的敏感性,反应能力,知识,和理解的重要性
  • 采用多元文化和多样性的心理健康教育的构建
  • 认识民族,语言和少数族裔背景的人之间进行的文化中心和道德心理研究的重要性
  • 适用于文化相适应的技能,在临床和其他应用心理学实践
  • 用组织变革流程,以支持文化知情组织的政策制定和实践

在赞同多元文化的教育和培训,研究,组织变革和实践的指导方针为美国心理学会的心理学家,教师认识到这些准则反映基础上的理论和研究当前的专家共识。正因为如此,该部门通过一个科学家,医生模型致力于这些原则不断的探索。

准则的完整说明 可以在美国心理学协会的网站上找到。这些指导原则,与美国心理学会的心理学家2002年伦理原则一起,是在学生休息室,前面的办公室提供,并在 专业资源 这个网站的页面。致力于多元文化的教学,科研,实践,服务广泛的定义,我们已经朝着成为我们学习的社会的一个组成部分多样性的对话合作。为实现这一目标,我们设计了集成的课程和我们的学生和教师的专业经验各方面多元化的教育方案。我们注入课程operationalizes通过意识,知识,技能和能力的多元文化,因为我们的课程,培训,招聘,务虚会,专门的编程,科研和师生对话的一部分。这意味着,所有的教职员工在探索一个持续的基础上自己的态度,认识和行为,因为这涉及到文化的相互作用和性别歧视,种族歧视,年龄歧视和歧视的问题。我们通过讲授他们作为我们的职业角色内类的专业问题,研究团队,社区活动,以及建模解决这些问题。

预计学生将在这种自我探索的过程作为从事自己的专业发展作为multiculturally主管辅导心理学家的一个重要方面,按照对多元文化的教育和培训,研究,组织变革和实践心理学家的指导方针。在多元文化和多样性的问题,主管,尊重,文化相关的和有意义的对话搞,因为它们涉及到的理论,研究和心理咨询的实践,是我们学习社区的一个重要的重点。

鉴于招募,保留和种族和少数族裔学生的毕业部门的卓越表现,它是从民族事务澳门银河app授予2005年美国心理学协会suinn少数成就奖。

学生的学习和实践,特别强调应与使命和计划的目标是一致的。

 

不歧视声明

在适用的联邦和州法律,并与大学政策的一致性,澳门银河手机没有年龄,种族,肤色,种族,宗教,信仰,性别,民族血统或祖先,性倾向,性别认同的表达的基础上歧视,婚姻或生育状况,怀孕,残疾,政治派别,或退伍军人的关于治疗的学生对于录取结果,学生的评价,或约学生访问部门资源,包括资金的决定地位。 (但是请注意,谁被认为是不合格的个人参与所需的字段或基于他或她的犯罪背景检查可能无法完成该计划的要求。结果临床经验),关于这一政策的查询,可向任何教员,包括系主任和部门骚扰/ AARC代表,教育公平和多样性澳门银河app的学校,或到大学的办公室进行股权和多样性  

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